アクション名
多様な働き方を実現する
「テレワーク」「休暇制度の充実」
株式会社セレクティー 個別教室のアップル
アクションの概要
やったこと
〈テレワークの導入〉
育児休業に入る従業員の発案により、2015 年からテレワークを導入した。それを活かし 2017 年、2018 年と結婚により県外に住まざるを得なくなった従業員が、テレワークにより退職せずに仕事を続けている。現在も、子育てをしながらテレワークで働いている従業員がいる。
〈休暇制度の充実〉
福利厚生を充実させるため、独自の休暇制度を複数設けている。2005 年から研修休暇制度、2009 年から家族記念休暇制度を導入。研修休暇は、創業記念日の 11 月 12 日前後に交代で 5 連休取れる制度である。また、家族記念休暇は、家族の誕生日や命日、結婚記念日など記念日に年間8日休みが取れるものである。確実な休暇の取得のため予めシフトに組み込むことにより、どちらの休暇も取得率 100%となっている。
〈選択できる働き方〉
教務、講師、事務等、職種を選べる他、短時間勤務制度等も充実し、働き方を選択できる。
〈取組の理念〉
顧客である生徒一人ひとりを大切にするためには、従業員一人ひとりを大切にすること、そして従業員一人ひとりを大切にするためには、従業員の家族も大切にすること。この理念のもと、それぞれの取組を継続している。
変わったこと
●テレワーク導入にともない業務の見直しを行った結果、業務を適切に分担することができ、同じ人員でも1.5倍程度の業務(新しい取り組みなど)を行うことが出来ている。
●テレワークや、休暇制度の導入にともない、スタッフが「働き方を選べるから安心」と感じてくれるようになった。
活動の様子
子育てに関する認証や表彰等
・経済産業省「ダイバーシティ経営企業 100 選」 受賞
・仙台四方よし企業大賞「大賞」受賞
・宮城県女性のチカラを活かす企業
・いきいき男女・にこにこ子育て応援企業 優秀賞