2022年10月1日、本日より『男性育休推進プロジェクト』始動します♪
「男性の育休」は、男性従業員・企業・家庭それぞれにとって、より良い環境づくりを実現できる大切な“きっかけ”になります！
ですが、2021年時点の男性育休取得率は『13.97％（前年比＋1.32）』と低調に推移し、取得に対するハードルは低いとは言えない状況です。
「男性の育休」を取得しやすくするにはどうしたら良いか？
しっかりと活用するにはどうしたら良いか？
これらの疑問を解決するためには、男性従業員・企業・家庭それぞれが感じる課題や、課題に対する工夫・アイデアについてお話を聞き、事例として情報発信していく必要があると考えました。
その事例を参考に、「男性の育休」の取得を検討している皆さまの後押しができたら嬉しいです。
お話をお聞きしたい企業は以下のような企業を想定しています。
【取材希望企業】
エリア：宮城県内の企業
企業規模：従業員100名以下の企業（業種問いません）
条件：初めて男性従業員が育休を取得する予定、または取得したことがある企業
お問合せ・ご応募は、以下のリンクよりお待ちしております♪
＞＞＞お問い合わせ – Kaziプロジェクト
情報発信について、ご理解ご協力をお願いいたします！
ＫａｚｉプロジェクトはＳＤＧｓアクションとして、「３．すべての人に健康と福祉を」「５．ジェンダー平等を実現しよう」「８．働きがいも経済成長も」「11．住み続けられるまちづくりを」「17．パートナーシップで目標を達成しよう」を推進しています