『男性版産休』閣議決定！

政府は２月26日、男性の育児休業取得促進策を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定しました。

出生時育児休業（男性版産休）制度を新設することで、男性（夫）の育休取得が柔軟になります。企業に対しては、従業員への育休取得への働きかけが義務付けられるため、取得促進が期待されます。

当団体の目的でもあります「女性の家事・育児負担の軽減」や「産後うつの防止」につながることを期待します。